Archeoloog
Solliciteren
jouw profiel
- Houder zijn van een masterdiploma archeologie.
- Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B.
Aanbod
Voor tijdelijke uitbreiding van onze dienst archeologie zijn we op zoek naar archeologen. Wij bieden een contract van bepaalde duur aan van maximum 2 jaar, periode afhankelijk van de planning (vermoedelijk maart 2025 tot maart 2026).
Het salaris bij een openbare organisatie ligt op voorhand vast. Er zijn barema’s van toepassing. Je brutosalaris, in een voltijdse functie – geïndexeerd voltijds loon bedraagt tussen de € 3.814,62 en € 5.980,66 bruto per maand.
Naast dit loon zijn er ook nog enkele extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques en een cafetariaplan met onder andere de mogelijkheid om een bedrijfsfiets te leasen en andere gangbare sociale voorzieningen.
Daarnaast kom je in een organisatie terecht die niet enkel streeft naar een kwalitatieve, hoge output maar die ook oprecht de grootste aandacht besteedt aan haar medewerkers en hun welzijn.
Ontdek wat SOLVA jou kan bieden.
Hoe solliciteren?
Spreekt de functie jou aan en wil je hiervoor in aanmerking komen?
Gelieve te solliciteren door jouw CV, een motivatiebrief en een kopie van het gevraagde diploma te mailen naar: [email protected].
Selectiestappen
- CV-screening: hierbij wordt via het curriculum vitae en de motivatiebrief de kandidaten gescreend op basis van diploma, werkervaring, kennis en motivatie.
- Mondeling gedeelte: vanaf 18 februari 2025
Voor elke selectiestap dient een kandidaat 50% van de te punten te behalen om toegelaten te worden tot het volgende onderdeel. Om voor de ganse procedure te slagen dient de kandidaat voor het geheel van het selectieprogramma 60% van de punten te behalen. De selecties zijn vergelijkend. Dit betekent dat er een rangorde wordt opgemaakt op basis van de totaalscore op de selectiestappen.
Nog vragen?
Voor meer specifieke informatie over de procedure kan je contact opnemen met Alexandra Nagumanova, HR Adviseur via [email protected] of 053 41 11 17.
Voor meer specifieke informatie over de jobinhoud kan je contact opnemen met Bart Cherretté, Coördinator Team Onroerend Erfgoed via [email protected] of 053 64 65 36.
De archeoloog is, onder leiding van de projectleider, mede-verantwoordelijk over de uitvoering van archeologische projecten, zowel tijdens het terreinwerk als tijdens de rapportage. Je staat in voor archeologische registratie (opmeten RTS/GPS, fotograferen,….) en het opgraven van een archeologische site. Je stuurt samen met de projectleider een team van arbeiders aan. Je werkt mee aan projecten die bouwen aan kennisopbouw en publiekswerking.
Taakomschrijving
- Je bent medeverantwoordelijke voor de uitvoering van stadsarcheologische en/of landelijke archeologische projecten, zowel wat betreft het terreinwerk als de rapportage; je helpt de projectleider-archeoloog bij het aansturen van het opgravingsteam en vervangt de projectleider bij afwezigheid;
- Je werkt samen met collega’s van de archeologische dienst, met de gemeenten en met andere partijen op de werf;
- Je brengt ideeën aan voor het functioneren van de dienst;
- Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen de sector;
- Je hebt een holistische kijk op archeologie en denkt actief mee over kennisopbouw en draagvlak voor archeologie via publiekscommunicatie.
Competenties
Kerncompetenties
- Samenwerken: uit je gedrag blijkt dat je de groepsobjectieven laat primeren boven het persoonlijke belang. Je werkt vlot samen, deelt ideeën, legt conflicten bij en creëert mee een gepast groepsgevoel.
- Betrokken zijn en kwalitatief handelen: je stelt je borg voor het behalen van de doelstellingen van je eigen functie. Bij het uitvoeren van je taken leg je de lat kwalitatief voldoende hoog. Je voelt je hiervoor persoonlijk verantwoordelijk. Je laat organisatiebelangen primeren op persoonlijke belangen.
Functiespecifieke competenties
- Medewerkers individueel controleren en bijsturen: je kan geleverde prestaties beoordelen. Indien nodig, stuur je bij in functie van de te bereiken doelstellingen.
- Kennis overdragen: je brengt kennis, vaardigheden, expertise en werkwijzen over. Je bent in staat om dit zowel op een formele als een informele manier te doen.
- Adviseren: je kan op basis van eigen expertise en inzichten advies op maat verstrekken aan anderen, zowel binnen als buiten de organisatie. Je stelt hierbij de belangen van de organisatie voorop, weerspiegelt een objectieve houding, durft standpunten innemen en genereert naar anderen toe geloofwaardigheid als persoon en als inhoudelijk expert.
- Luisteren, empathie tonen: je hebt aandacht voor wat anderen bezighoudt en leeft je in de situatie van anderen in.
- Creatief denken: je kan het bestaande en vertrouwde overstijgen via het aanbrengen van originele ideeën.
- Objectieven stellen: je stelt duidelijke doelstellingen voorop en vertaalt deze in kwantitatieve en kwalitatieve criteria. Je kan hieraan een stappenplan koppelen en de verantwoordelijkheden bepalen voor jezelf en voor anderen.
- Initiatief nemen: je stelt je proactief en positief-kritisch op t.a.v. de werkprocessen en taken. Je ziet regelmatig kansen liggen om je functie en taken beter uit te voeren en grijpt deze opportuniteiten met beide handen aan. Je communiceert op gepaste wijze over deze initiatieven.
